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    大學生就業勵志的文章經典

    時間:2017-06-19 16:04:22 大學生就業勵志文章 我要投稿

    大學生就業勵志的文章經典

      我們大學生,走出校園時,面對就業的問題,應學會勵志,那么你了解哪些經典的就業文章呢?下面陽光網小編已經為你們整理了大學生就業勵志經典的文章,一起來學習吧。

    大學生就業勵志的文章經典

      大學生就業勵志經典的文章篇一

      就業之路本就在自己的腳下

      寧夏目前的城鎮登記失業率為4.2%,寧北工業城市石嘴山的失業率為4.6,雖說略高于全區平均水平,但與1997年這個市9.3的城鎮登記失業率來比降幅已超過了一半。五年來,石嘴山市有3.5萬人實現了就業和再就業。下面三個故事是個縮影,故事的主人公用自己的親身經歷告訴家鄉每年新增的4000多城鎮就業人員,下崗失業并不可怕,就業的路本就在自己腳下――

      韓欽:“努力、再努力,成功將離我們越來越近。”

      家住寧夏石嘴山市的韓欽2001年8月17日和另外14個人一起被市勞動就業局組織勞務輸出到深圳。剛走出家門,由于縫紉技術不過關,許多服裝廠的活做不了,最后一起到一家傘廠做學徒。因為試用期工資較低,大家情緒很不穩定,無心學技術,想換廠掙大錢,僅在這家傘廠干了15天便集體辭工。可由于沒掌握技術,沒有企業愿意要,此時想回原來的傘廠也已不可能。這是大家是到深圳后的第一次敗仗。后來,由于韓欽在寧夏干過電鍍工作,有一定的技術,便去參加招聘會,被一家線路板廠錄用。半年后,韓欽主動辭掉這份工作應聘到一家電子廠,被安排做生產助理,從此實現了他在深圳做白領的夢。 回首一年多打工生活,韓欽說他有好幾次曾因為太艱辛產生過想回家的念頭,與他同來深圳的幾個人就因為怕吃苦回去了。但韓欽終于堅持了下來,他說這要靠努力。“在這里我不僅實現了就業,更重要的是我學到了很多東西。在外面打工的道路的確艱辛,但也充滿希望,有志者事竟成,努力、再努力,成功將離我們越來越近。”

      田寶玲:“天道酬勤,付出就會有收獲。”

      家住石嘴山市石炭井的田寶玲1992年電大財會班畢業后一直為找工作的事犯愁。最初幾年,她做過會計、小飯館服務員、售貨員,甚至擺小攤、賣過幾天小吃。田寶玲終于決定走出家門闖世界。1995年春節過后,她踏上了南下深圳的列車。

      初到深圳,14天后找到了第一份月薪640元的統計文員工作。在這里干了四個月,她辭職去一家國營單位應聘,被選中做會計。初學做會計,每周平均挨訓三次,那時的她經常被訓得躲在衛生間哭鼻子。有一次,“受不了窩囊氣”的她竟把賬本一推要辭職。一年后,當她在新的崗位上履職時才終于弄明白那時財務經理訓她并沒有錯。 1998年,田寶玲應聘到一家大企業中工作。她的月薪最高達到1500港元。之后,她幾次跳槽,現在東莞一家公司做會計,并有了一個屬于自己的家,丈夫也從寧夏到了東莞落戶。

      畢業后的10年間,田寶玲堅持走自己選擇的打工之路。她的人生理念是,“天道酬勤,只要付出,就會有收獲。”

      李穎濤:“下崗并不一定是壞事,它也許給了你一次改變自己命運的機會。”

      1997年,僅工作了一年的李穎濤下崗了。下崗后,他只身去海口闖蕩,當過教師、搞過推銷、做過保安。但他后來又回到了生于斯長于斯的石嘴山。他想在家鄉這塊土地上大干一場。根據對市場的調查,他選定搞家庭養殖業--養雞。在城郊租了一塊場地,購買了500只雞娃娃,像撫育孩子一樣,李穎濤精心喂養著這些小雞。然而,一場雞瘟幾乎令他雞場里的雞全軍覆沒,一下子賠了3萬多元。當時許多人好心人都勸他別干了,家人見他太辛苦,又沒有收獲,也勸他放棄。 親人朋友的勸說,失敗的挫折,令處于人生十字路口的李穎濤徘徊。他想過放棄,想過退縮,但他不甘心“逃亡”。他拿出拼搏的勇氣,擴大養殖場規模,在市下崗職工再就業貸款擔保中心的擔保下貸款3萬元建起一座占地1000多平方米的養殖場,并購買了3000只雞苗。這一次他注重提高養殖的科技含量,加強了防疫。功夫不負有心人,他終于成功了。兩年多來,李穎濤所飼養的出欄肉雞2.5萬只,小公雞3萬只,豬400多頭,盈利7萬元。 一個下崗后曾為生活感到焦躁不安的李穎濤,現如今對自己的經歷感到自豪。他說,“其實下崗并不一定是壞事,它也許給了你一次改變自己命運的機會。”

      大學生就業勵志經典的文章篇二

      總結失敗,走向成功

      文/黃龍霖

      失敗就是最寶貴的財富,只是沒有人在意而已。

      李璞璘是中國人民大學的研究生,畢業后,她和其他同學一樣,很快就成為了求職大軍中的一員。

      名校的背景、碩士的文憑,讓初出校門的李璞璘,對求職前景充滿了信心。不料,第一次應聘,李璞璘就遭遇了“滑鐵盧”。那時,她去應聘國內一家知名互聯網企業的人力資源管理職位。開始是筆試,她很順利地通過了。面試時,因為表現優秀,李璞璘也順利入圍。可因名額有限,那家公司最終錄用了另外一名比她更優秀的女孩。初戰失利,給了心高氣傲的李璞璘當頭一棒。

      一個月后,李璞璘有意放低姿態,又去參加了某國際知名能源外資企業的應聘。當她小心翼翼地通過嚴格的面試,好不容易闖進復試時,沒想到,卻因為女性的身份,李璞璘再次被無情地刷了下來,那家公司最后只錄用了另外3名比她差得多的男生。面對性別歧視,她十分氣憤,但氣憤歸氣憤,工作還得繼續找。

      此后,李璞璘又先后進行了20多次求職,雖說曾有8次入圍最終的面試,但每次仍是鎩羽而歸。不過,天生不服輸的她,依然屢敗屢戰。只是,在“戰斗”之余,李璞璘也開始尋求另一條求職新路。

      一天,在經過路邊的一家書店時,李璞璘無意中看到該書店的櫥窗上,擺了很多諸如《求職成功學》之類的書籍,可唯獨沒有“求職失敗學”之類的讀物。這時,她突然靈光一閃,心想:自己求職失敗的經歷這么多,這其中的經驗,本身就是一筆巨大的財富,如果把它們寫出來,編成一本書,給其他求職者一些啟發和幫助,應該會有廣闊的讀者市場。更重要的是,這樣一來,還能快速有效地宣傳自己,讓有緣的招聘主管看到并且被打動,從而順利找到工作,那不是一舉兩得嗎?

      想到這里,李璞璘興奮極了。于是,從2013年的4月27日起,她開始把自己求職失敗的慘痛經歷,在博客上進行連載,并起名為《“我為什么沒有拿到offer”的十個故事》。真實的故事、幽默的語言、實用的建議、深入的分析,結果,短短幾天時間,她博客的點擊率就突破了2萬。此后,看李璞璘博客的網友越來越多,大家甚至把她的博客當成了日常討論的論壇。

      網上的熱鬧很快就帶來了現實的熱鬧,一時間,新浪等各大知名網站紛紛邀請李璞璘去做節目,讓其講解求職真經。

      讓李璞璘意想不到的是,由于博客瀏覽量的快速暴漲,她引起了某著名網絡公司人力資源主管的注意,并最終被該公司高薪錄取,年薪15萬元。

      在人生的道路上,每個人都會遇到失敗。其實,這些失敗本身就是最寶貴的財富,只是沒有人在意而已。如果你能總結失敗,利用失敗,那么,你就會像李璞璘一樣成功。

      大學生就業勵志經典的文章篇三

      沒有一種工作是不委屈的

      最近有剛畢業的小孩子問我,說令姐你能不能告訴我,剛進職場的時候,遇上工作上的難處了怎么辦?還有就是從校園過渡到職業,人的心態該怎么調整?另外就是,剛剛開始工作的時候收入不高,該怎么解決生存的問題?

      這一刻,我看見朋友圈里有人發了一條狀態,說十年后你回頭看今天這一刻,自己所遭遇的一切,那都不叫事,真的。

      然后我給他回復說,哪里需要十年?一年的光景,就足夠讓你感覺千山萬水物是人非了。

      最近跟一些老同學聊天,說起剛進職場第一年的感覺,想著那個時候自己去餐廳吃飯也得先看看菜單的價位到底是個什么水平,有個男生說自己那一年連續一個月都在樓下的快餐店點一份麻婆豆腐,這樣可以既下飯又省錢。

      或許你以為我要說的是一個逆襲的故事,可是我要說的這個狀態是,這個男生如今依舊不是花錢大手大腳的人,他已經積攢了幾年的工作經驗跟人脈,如今遇上了很好的投資人開始自己創業了,只是如今的他每次請我們吃飯的時候,已經不是需要像當年那樣斤斤計較菜價的那男孩了,也就是說,他心里不慌了。

      回到前面那個剛畢業的小孩問我的問題,我本來一開始的回答是想告訴他,說你得熬,熬過去就好了,用我閨蜜的話來說,只要你沒死掉,那就一定能過上好的生活。我還想用尼采那一句「那些沒有消滅你的東西,會使你變得更強壯」來安慰這個小孩。

      但是想了一會,我就刪掉了這剛打出來的一排字,然后我敲出了另外幾個字回復他:沒有一種工作是不委屈的。

      這句話不是我說的,是很多年前我看《藝術人生》里有一期采訪了我最喜歡的奶茶劉若英,朱軍問她,為什么你總能給人一種溫和淡定、不急不躁的感覺,難道你生活中遇上難題的時候,你不會很氣急敗壞嗎?劉若英的回答就是,那是因為我知道,沒有一種工作是不委屈的。

      很多人都知道,劉若英在出道前曾經是她師父,就是著名音樂人陳升的助理。劉若英在唱片公司里幾乎什么都要做,甚至要洗廁所,她跟另外一個助理兩人一周洗廁所的分工是一三五和二四六,這另一個助理的名字叫金城武。

      往事回憶的意義在于,總是會讓人記住的是美好那一部分,至于其中的艱難,也總會被歲月所弱化。這也是我跟很多長輩請教他們過去經歷的時候,他們對于那些過往的苦與難,大多時候都是一笑而過,因為他們自己也不知道是怎么過來的了。

      所以回到如今現實中的問題,作為一個非職場新鮮人,我能想起來的這三四年的工作感受也是美好多于不快樂的部分。但是這個過程中,我自己感悟到的一件事情就是,我以前總以為熬過這一段時光就會好起來了,這種觀點有可能是錯誤的。

      一是沒有人能給出一個答案,所謂好起來的生活是什么樣的?二是這個熬過去的日子里,很多時候只是我們當下覺得困難重重,殊不知其實你所經歷的,也正是大部分人正在經歷的一切,當然那些極端個別的案例,我不想拿來論證這個事情。

      剛進職場的時候,我們要學習基本的職場規則,要盡快熟悉自己工作崗位上的必要技能。我敢說我們大學里學的那些東西,基本上到了工作環境的時候,九成是用不上的。這個時候,一個人的學習能力跟領悟力就是最大的競爭力。當然除此之外,更多的是我們心態上的調節。這件事情小到我該不該跟隔壁的同事打一聲招呼,大到比如直系領導給我安排的事情跟公司的流程規則有沖突,這個時候我該怎么辦?

      你有沒有發現,這個時候你就像一個黑暗中獨自摸索的孩子,沒有家人,沒有老師,沒有師兄師姐可以問。周圍一群陌生人漫無表情地穿梭于辦公室里的走廊過道上,就像電影里的快鏡頭,你身后的景象千變萬化飛速流轉,你自己一個人孤獨地停留在原地。

      我自己本身是個慢熱的人,加上性格內向,所以職場第一年里,我的狀態就是很恍惚的。這種狀態就是,我自己會經常在座位上邊干活邊發呆,這時候,周圍的同事或者領導喊我的時候,我總是會很久才反應過來,然后「哦」一聲。這個時候,領導已經走遠了,我趕緊向身邊的同事求助,問剛領導說了個什么事情,接下來趕緊各種處理。但是因為同事很多時候傳達得不夠準確,很多細節問題沒有交代清楚,我不能去問領導,因為我剛剛回答的態度是我已經知道該怎么做這件事情了,于是我就懵里懵懂地把事情做完,結果想也知道,肯定是各種退回來反復修改的。

      也是因為這樣,很長一段時間內,我差點得了抑郁癥。因為覺得自己怎么做都不對,方案交上去,領導沒有回話,PPT演示完了,同事們的表情就是沒有表情,做分享會的時候想把氣氛弄得活潑一點,但是不知道怎么把握一個度……就是這種沒有人給你反饋的狀態,讓我覺得自己是被冷落了。

      幾年后,我自己才慢慢摸索明白一點,作為一個職場新人,別人都是在靜悄悄中觀察你的所作所為的。你沒有多少經驗談資,所以他們看到的只是你的個性表現跟基本的職業態度。而你表現出彩的那部分,即使他們欣賞你,但是也不會表現出極其熱情歡喜的樣子。他們不是你的父母,也不是恩師,他們沒有必要鼓勵你。當然從另一面來說,他們也不會因為你做的不對而用力批評你。這種不悲不喜的狀態,或者就是所謂的職業成熟人吧。

      所以,就是因為這種看似不被認可的狀態,你會感覺自己一直做得不好,而且也不知道怎么才是對的。還有就是,要只是坐在座位上干活也就算了,很多時候你是需要跟各種同事打交道的,他們沒有好壞之分,他們只有跟你的磁場合與不合的感知。于是,你覺得有時候很小的事情溝通起來很是吃力,哪怕就是申請個印章,哪怕就是填一個流程審批表,一步步關卡讓你覺得就像冒險游戲一樣。只是這一場游戲里,沒有刺激好玩的那一部分,只剩下闖關的.寸步難行了。

      也是幾年后我才明白這一點,那些你看上去吃力的部分,其實恰好就是維持職場有序進行的準則所在。正是這些你當年看起來死板麻煩、密密麻麻的種種規章制度,才是一個新鮮職業人學習到東西最快的教材。因為這些準則都是一年年完善補充過來的,你熟悉得越多,適應得越快,你的焦慮感就更減少得多一些。

      很久以前,我一直也都告訴自己,說熬過了這一段時間就好了。但是我慢慢發現,「熬」這個字已經不能帶給我力量了。我漸漸意識到,當我職業上開始有積累,我期待自己可以管理一個團隊、接一個好的項目,這個過程中,必然就涉及到很多我以前沒有接觸過的部分,比如如何架構團隊任務,比如說如何跟其他部門的同事打交道,比如說要預估項目能否按時完成的風險。這些種種比起以前那些剛進職場的小委屈,不知道要復雜多少。

      而我也開始知道,那個坐在我對面辦公室里的領導,他每天需要考慮整個部門的協調狀況。那個每天早出晚歸的CEO,他需要跟投資人說服各種前景跟趨勢,他還需要面對各種錯綜的媒體關系外加各種其他跟我國有關部門的打交道。

      我身邊最近多了很多出來創業的朋友,以前我覺得這是一件很牛的事情,但是時間長了,我也開始辯證地看待這些事情。那些有想法有思路有策略的創業者,大部分都是不慌不忙一步一步慢慢完善,而另一部分人,純粹就是為了那一句所謂的「再也不在公司里干得比狗還累了」就跑出來了,結果自己組建團隊的時候發現,不是幾百個難處,而是沒有終點的難處。因為你早上醒來的第一件事情,已經不光是要養活你自己,而且還有你手下的一批人。

      于是,那些他們以為自己曾經向往的「自己當老板多自由」的想法,瞬間就沒有了。這個世上哪有什么絕對的自由,不過是腳上戴著拷鏈跳舞的表演者罷了。

      我在一個創業論壇上認識了一個北京的創業者,他的朋友圈狀態每天都是一邊給自己打雞血一邊想執行方案。有一天夜里,我看見他還在加班,于是我問他一句,你這么辛苦,值得嗎?他的回答是,我一開始就知道,作為一個創業者,你既要有叱咤風云高瞻遠矚的格局跟視野,你也得有一個能彎下腰當搬運工裝修辦公桌椅,以及種種類似清掃垃圾的農民工心態,否則你就不要來談創業了。

      他還告訴我,無論你是一個創業者還是職業人,你會發現,每個階段都有對應的難題,每個角色都會有對應的難題。這個世界不會因為你是一個打工的,就讓你的苦多一些,也不會等你成為一個老板的時候,你的牛氣就會多一些。那些納斯達克敲鐘背后的重重苦,是媒體包裝出來的幻象里永遠不會寫出來的。

      嗯,在我的判斷原則里,他就屬于那一類理智型的創業者。這種人即使在創業路上走不下去了,角色換成一個職業人,他也不會是糟糕到哪里去的人。

      我每隔一段時間就會跟我的閨蜜去美容店做按摩,每次到了那樣的場合,其實我有很多的不適應,因為我發現有些顧客總是對服務員呵斥來呵斥去的,我覺得很是不解。閨蜜跟我解釋說,這是因為他們在自己的工作上各種受氣,很多壓力,來到這里就是為了放松的,覺得自己在這里就是大爺了,于是對服務員稍稍不滿意就各種大聲叫囂了。

      說起來,我是個很慫的人,每次去按摩的時候,那些看上去比我年紀還小的姑娘每每問我力度夠不夠,我基本上都會說可以了。當她們小心翼翼地試探能不能跟我聊上天的時候,我總是第一時間想辦法打開話匣子,不讓她們尷尬,無非就是聊聊新聞聊聊老家那些事,這些也都是我愿意說說的。

      我跟我的閨蜜說,我們不能像那些顧客一樣態度這么惡劣,我們就是從職場新人過來的,我們知道每一份工作的難處與不容易,就像我們去餐廳吃飯上菜慢了一些,催一催也就算了,沒必要小題大做。我們改變不了別人,但至少我們可以在自己身上把持好基本的禮儀這一關就好。

      有一次,一個按摩的姑娘告訴我,說下個月就要回老家不做了,我于是問她為什么,她說自己弟弟去年剛考上大學,需要幫交學費,自己沒什么學歷,只能出來做這一份工作,現在老家的經濟好一點了,所以就不想在這里上夜班這么辛苦了。

      后來我漸漸發現,每隔一段時間我去到這一家美容店,按摩的姑娘們都會換一批新的面孔。于是我開始明白,她們跟我一樣,也是慢慢從新人過渡到成熟人,解決了基本的生存問題后,再去尋找更好的出路。于是又一批新人進來,如此循環。

      我一直覺得,這個世上從來就不會有極度逆襲的事情,那些我們所聽到的從屌絲一個翻身變土豪的事情,大部分是因為媒體的夸大化了。在我所認識的人里,那個當年請我們吃飯也要看看菜單價錢的男同學,即使如今已經開始創業了,他也依舊是張弛有度地用好每一分錢;那個我在旅行路上認識的,手上已經十幾個項目的投資人大叔,他也需要謙遜耐心地在自己的那個圈子里運營更大的一盤棋局。

      沒有誰比誰輕松如意,不過是用著自己的努力,把自己當下這一個難題干掉,不過是在錯誤中積攢經驗,讓自己下一次的決定多一點勝算罷了。

      這三四年的時光下來,我依舊掙扎在職場中,依舊掙扎在生存線上。我不會告訴自己「過了這一段就好了」,如今我會告訴自己的就是,若人生真需要有這一段路要走,我寧可這些委屈分攤到每一個日日夜夜。這樣哪怕有一天我真的取得了那么一點點成功,也不至于喜出望外得意忘形。因為我知道,這本來就是長時間一段努力順其自然而來的結果罷了。

      當然,如果這條路上有人與你同心,那么這份委屈可能會變得少一些淡一些,就像我喜歡的一個大叔昨晚朋友圈里說的那一句,和高人聊天,最大的收獲不是獲得了什么秘訣,而是知道哪些彎路可以避開。

      同樣的道理,這些過來人,以及或許我有一丁點資格作為另外一波過來人,我所能告訴你們的就是,沒有一種工作是不委屈的。明白了這一點,或許我們對所謂「會好起來的」期盼不再是一種極致追求、需要馬上呈現物化的東西,或許就是一種潛移默化的進步跟慢慢變好。

      畢竟,無論在什么樣的歲數里,成長這件事情,都是我們靈魂里一輩子的課題。

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